Kai visos užduotys atrodo vienodai svarbios, iš tiesų svarbiausia lieka nepadaryta.

Sąrašas be prioritetų verčia kiekvieną darbuotoją spėlioti, ką daryti pirmiausia – o tai dažnai reiškia, kad daroma tai, kas paprasčiausia, o ne tai, kas svarbiausia. Kai kiekvienai užduočiai priskirtas aiškus lygis, darbuotojas mato, ką daryti toliau, be poreikio klausti vadovo, o pasikeitus situacijai, prioritetą galima pakeisti akimirksniu – ir visa komanda tai mato iš karto.

Išbandyti Adveits CRM+