Tikslas, nustatytas sausį, gali būti visiškai neaktualus liepą — pasikeitė rinka, pasikeitė komanda, pasikeitė strategija. Bet daugelis įmonių tikslų nekeičia iki metų pabaigos, nes „taip susitarta”.
Kada verta peržiūrėti tikslą
- Kai išoriniai veiksniai (rinkos pokytis, naujas konkurentas) reikšmingai pakeitė sąlygas
- Kai pusė metų duomenys aiškiai rodo, kad tikslas buvo neteisingai įvertintas iš pradžių
- Kai komanda ar strategija pasikeitė tiek, kad senas tikslas nebeturi prasmės
Tikslo koregavimas viduryje metų nėra pralaimėjimas — tai požymis, kad tikslai grindžiami realybe, ne tik pradiniu planu, kuris niekada nebuvo šventas raštas.
Išbandyti Adveits CRM+